:Les formations
Nous formations sont conçues pour être ciblées, accessibles et professionnelles.

La Chambre Suisse des Personnes de Confiance en Entreprise offre plusieurs formations afin  de former des personnes de confiance qualifiées, professionnelles et en plein contrôle de leurs moyens.

Afin de promouvoir la fonction de la personne de confiance en entreprise, et afin de répondre à la demande des entreprises, fondations et communes, la CSPCE® s’engage à former des personnes de confiance en entreprise de façon professionnelle et d’assurer un suivi par des stages et intervisions.

Les formations dispensées par la CSPCE seront établies en fonction du cursus et des qualifications déjà acquise ou à acquérir. Les formations durent entre 3 et 7 jours, au coût de 250 CHF par jour.

Les formations sont dispensées à Vevey ainsi qu’à Neuchâtel.

Les cours de bases obligatoires sont :

  • Cadre juridique du travail de la PCE (1 jour)
  • Rôle et posture de la PCE (2 jours)
  • Ecoute active (1 jour)
  • Techniques d’entretien (1 jour)
  • Gestion des conflits (1 jour)
  • Risques et troubles psycho-sociaux (1 jour)

    Formations
    facultatives:
  • La communication non violente formation facultative formateurs : Yves Accarisi et André Hungerbuehler

Ces formations peuvent être dispensées au sein de l’entreprise et les coûts sont établis en fonction du cursus. Les participants peuvent demander une dispenses pour certaines formations obligatoires,  selon leur cursus et formation déjà acquise.

Annonce de la volée d’automne 2022:

  • Cadre juridique (Patricia Bally) : 3 octobre 2022
  • Rôle et posture de la PCE (Isabelle Fiset) : 13 et 14 octobre 2022
  • Présentation d’un module de préventions sur la gestion des conflits et RPS en entreprise (Isabelle Fiset) :
    4 novembre 2022
  • Écoute active de la PCE (Vincent Musolino) : 18 novembre 2022
  • Gestion des conflits (Patricia Bally) : 2 décembre 2022
  • Techniques d’entretien : 12 décembre 2022

La Chambre Suisse des Personnes de Confiance en Entreprise propose des cursus de formation professionnels adaptés au coach psychologique ou pour toute personne qui souhaite acquérir les compétences de PCE.

Les entreprises, les fondations, les associations ou les communes qui souhaitent mettre en place un dispositif de personne de confiance ou qui désirent bénéficier de leurs services, de façon spontanée ou à la demande, peuvent s’adresser à la CSPCE afin d’obtenir la liste des membres actifs par le biais du formulaire ci-dessous.

Annonce de la volée de printemps 2023:

  • Cadre juridique : 9 mars
  • Rôle et posture de la PCE : 30 et 31 mars
  • Formation sur les RPS et gestion des conflits : 27 avril
  • Écoute active de la PCE : 11 mai
  • Techniques des entretiens : 8 juin
  • Mise en œuvre d’un dispositif et formation sur la présentation du module sur les RPS et gestion des conflits en entreprise : 29 juin

À propos des avantages

La CSPCE® organisera 2 fois par an, une formation d’une demi-journée, sur les dernières jurisprudences en droit du travail. Ces formations seront données par des juristes et avocats hautement reconnus dans ce domaine. Le cout sera de 250 CHF par personne par formation pour les membres ou Amis de la CSPCE®.

La personne de confiance n’est pas un avocat, cependant elle se doit de connaitre les critères jurisprudentiels en droit du travail afin de guider adéquatement le collaborateur ou l’entreprise.

La CSPCE® décerne une certification uniquement à ses membres ; seuls ces derniers ont l’opportunité de porter le titre CSPCE®. Les personnes en formation sont membre de la CSPCE® sous la mention Amis de la CSPCE® et ils bénéficient des mêmes avantages que les membres.

Les personnes qui souhaitent adhérer à la CSPCE® doivent faire parvenir le formulaire de demande d’adhésion et mentionner sur une ou deux pages dans quels domaines ils exercent la profession de personne de confiance et quels sont leurs champs d’activité et décrire les formations suivies au cours des dernières années. Ces renseignements seront traités de façon confidentielle.

Un comité de sélection est formé par Isabelle Fiset et Vincent Musolino ; il se réunit quatre fois par an afin de valider ou non les demandes d’adhésion à la CSPCE®. La décision est finale.

Isabelle Fiset

Gestion et prévention des conflits

1) Naissance et émergence du conflit

2) L’anticipation et la mise en œuvre pour gérer ce conflit ou l’anticiper

Formation de 1 journée

Posture et rôle de la personne de confiance

1) Quelle est la posture le rôle et les limites de la PCE

2) La confidentialité et l’étique et la déontologie sont des sujets abordés lors de cette formation

Formation de 1 journée

Gestion et prévention des conflits

1) Stress, souffrance professionnelle, burn out.

Formation de 1 journée et demi

Les techniques d’entretien

1) Comment faire face lors d’un entretien complexe, la reformulation, quelles sont mes résonnances

Patricia Bally

Cadre juridique du travail de la PCE

1) Quelles sont les critères jurisprudentiels pour le mobbing et l’atteinte à la personnalité. Le harcèlement sexuel le rôle de la personne de confiance et les obligations de l’employeur. Le licenciement et les avertissements seront des thèmes abordés lors de cette formation.

Formation de 1 journée

Vincent Musolino

L’écoute active

1) Comment prendre le recul nécessaire pour permettre é l’interlocuteur de se sentir entendu

2) Appliquer les outils standards de l’écoute active

Formation de 1 journée

Les formations sont académiques mais aussi ludiques des mises en situations  permettront aux participants d’assimiler de façon  pratique et professionnelles  les notions enseignées.

Les formateurs

Isabelle Fiset

Présidente de la chambre, personne de confiance, médiatrice et enquêtrice.

Patricia Bally

Vice-présidente de la chambre, personne de confiance, médiatrice, juge assesseure aux affaires civiles et pénales, cas en magistrature.

Vincent Musolino

Secrétaire, physicien, formateur et coach en entreprise indépendant, développement organisationnel.